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臨時工是否需要繳納社保?

很多HR寶寶私聊小編,問:“臨時工是否需要為其繳納社保?”小編現在就從誤區、分析和提示這三個方面給你回答! [詳細]

2019.04.02 繳納社保 臨時工繳社保 社保

如何留住剛入職的新員工?

我相信,對于HR來說,最絕望的事情不是一直招不到合適的人,而是你招到了,卻沒能留住剛入職的員工!辛辛苦苦一個月,招聘進程是“剛下眉頭,又上心頭”! [詳細]

2019.03.29 留住剛入職的員工 留人 新員工

HR要知道的員工離職信號!

最近,國內某招聘平臺通過大量的調研問卷及網絡行為動作分析,得出了一份人才流動分析報告。其中有意思的一點是他們歸納出了員工有離職動向的7大信號。 [詳細]

2019.03.28 員工離職信號 員工離職 HR

員工離職,是因為最反感以下7點!

HR在做離職面談時,總習慣刨根問底:為什么要離職?其實,無論員工費勁心思找什么樣的理由,歸根到底就一條:干得不爽。 [詳細]

2019.03.27 員工離職 離職原因

體面解聘,是員工對HR的基本要求!

解聘人員要有理由,只有以事實為依據,才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會受到影響。所以我們今天來聊聊解聘這件事兒! [詳細]

2019.03.13 HR的基本要求 解聘函 體面解聘

如何提升職場能力,走出舒適圈?

求職時,面試官問你:“你未來五年的職業規劃是什么?”你喊出一個雄心勃勃的職業目標!但是我想說,大部分人已無法保證自己的職業可以繼續保持五年以上。 [詳細]

2019.03.04 職場思維 提升職場能力 舒適圈

2019年,HR跟流浪的自己重新邀約

2019年的的確確是如約而至了,并且現在已經是2019年的二月份了。小編只求各位HR寶寶,在總結好2018的時候,一定要放眼2019,跟未來更好的自己邀約:“你好,我來了。” [詳細]

2019.02.18 2019 HR 邀約

推薦!美業人找工作必備的APP

馬上又到了金三銀四跳槽季了,年后離職的人多,找工作的人也多,意味著競爭也多,推薦美業從業者必備的APP——138大美業人才網,好處多多哦! [詳細]

2019.02.15 138大美業人才網 找工作 APP 美業人

如何做好留人,減少人員流失?

相信很多HR都有這樣的懵逼時刻:”我年后還未招到人,員工就都離職了?“招聘是開年第一件大事,當同時還有一件大事,千萬別忽略留人!留人都留不好,招人肯定更難。 [詳細]

2019.02.14 留人 HR 員工

年過完了,美業人你是不是該跳槽了!

138大美業人才網APP『求職』、『招聘』模塊全新升級,百萬企業在線直聘,隨意定位附近工作!有問題在線找HR聊一聊,找工作就應該這么簡單! [詳細]

2019.02.14 138大美業人才網 APP 找工作

注意了!美業人年后找工作的看過來 √

年過完了,各位美業小伙伴們需要找工作、換工作的,趕緊安裝138APP吧! [詳細]

2019.02.14 138大美業人才網 APP 找工作

別慌!HR專屬的情人節脫單秘籍來了!

好不容易躲過七姑八姨,怎么才能躲過2月14的虐狗大軍?作為HR乖寶寶的你,難道要繼續吃狗糧?當然不行,一份HR專屬的情人節脫單秘籍已經為你們準備好了! [詳細]

2019.02.13 情人節 脫單 HR

《流浪地球》之后,HR也要職場流浪?

2019年,我們不需要像《流浪地球》里面一樣提心吊膽是否可以活下去的問題,但是我們作為HR,需要思考一下,在職場中,我們是否會被流浪? [詳細]

2019.02.11 HR 職場流浪 六大模塊

年后離職潮,企業如何應對?

每年春節過后的二三月份都是員工離職高峰期,員工的穩定工作需要提前籌劃,未雨綢繆,才能有備無患。 [詳細]

2019.01.25 員工離職 離職原因 年后

HR的六大春節前綜合癥,你有嗎?

距離春節已經不到十二天了!可是上班時間還有整整一周多,是不是很多HR寶寶們已經快撐不下去了?今天小編就來給大家盤點一下HR的春節前綜合征,看看你犯了沒? [詳細]

2019.01.24 HR 春節綜合征 過年

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