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HR被候選人放鴿子了,怎么辦?

每天起床看手機:“不好意思,我不去面試了”;每天在辦公室等待,候選人微信不回電話不接;每天晚上睡前收到微信,“對不起,我今天睡過頭了”。 [詳細]

2019.04.03 被候選人放鴿子 HR 被放鴿子

HR如何可以高效招到銷售?

雖然說銷售是一個公司發展中必不可少的崗位,也是占了人員大比例的崗位需求,三十招聘銷售難,招到合適的銷售更難! [詳細]

2019.04.01 招銷售 HR招聘 高效招聘

寫吸引人的招聘廣告有什么技巧?

眾所周知,招聘廣告由招聘廣告的標題、開頭和正文組成,少了其中一個都不是一個完整的招聘廣告。我們一起來看一下關于招聘廣告吸引人的技巧! [詳細]

2019.03.28 招聘廣告 吸引人的招聘廣告 技巧

HR用哪些招聘渠道比較好?

有錢的找不到渠道,沒錢的也找不到渠道,總之是有錢沒錢都沒有招聘渠道。其實不一樣的公司、不一樣的需求對于招聘渠道的選擇都是有分別的。 [詳細]

2019.03.28 招聘渠道 哪些招聘渠道比較好 HR招聘

春季招聘來了,HR怎么做準備工作?

三月份快結束了,春招正如火如荼展開,在這短暫的黃金時期,HR要面對同質性高數量還如此龐大的應屆生,重點是還要快速找到符合崗位需求和企業基因的人才! [詳細]

2019.03.27 春季招聘 HR的準備工作 HR招聘

金三銀四招聘季,HR如何才能高效招聘?

我們都知道目前經濟發展的情況下,人才市場的競爭也是很大的,企業內的招聘專員,如今多了很多競爭對手,本來招聘人才,十個有九個不用,如今擠破了腦袋跟獵頭公司爭一個人才。 [詳細]

2019.03.18 高效招聘 金三銀四 招聘季

吸引人的招聘文案,才是好的!

真的,寫招聘文案,如果只是干巴巴的招聘崗位、招聘崗位職責、薪酬福利這些東西,就真的out了。你還在一成不變嘛?那如何在金三銀四搶人大戰中贏得候選人? [詳細]

2019.03.06 吸引人的招聘文案 金三銀四 招聘文案

招聘小高峰,卻招不到候選人的原因

年后回來,必定迎來一次招聘高峰期。不但是企業需要補充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。 [詳細]

2019.02.27 招聘小高峰 招不到人 招聘渠道太窄

面對急要人的用人部門,HR要怎么辦?

小編的朋友就說過一句話:“招人,千萬別急著去找!往往HR越急越容易出事”以前小編就想著,招人不急,那怎么搶人?后來發現,急著招人的HR,往往容易出現紕漏。 [詳細]

2019.02.26 招聘情況 用人部門需求 HR招聘

加入“憩空間”,我們需要您

2019什么工作最受歡迎?人生有成長,生活有保障。加入“憩空間”,我們需要您,純正的美容師,美體師。趕緊給我聯系吧! [詳細]

2019.02.19 招聘 美容師 美體師

年后招聘文案這樣寫,才能撩到人才!

年過完了,該招聘啦!HR你有準備好招聘文案了嗎?如果沒有的話,不妨看看下面已經整理好的年后招聘文案,撩人就是這么簡單! [詳細]

2019.02.15 招聘文案 招聘 年后

@候選人, 這個情人節一起過可好?

我的名字是HR,你可以叫我人事,人力資源顧問;當然如果是想親切點,都可以喊我背鍋俠、全能王(畢竟我上的廚房,出得廳堂,招待得了貴客,搞定得了員工寶寶hhhhh)。 [詳細]

2019.02.13 候選人 情人節 HR

開年第一波招聘文案,趕緊收好!

為招聘HR回來第一件事,絕對是整理招聘需求,然后寫招聘信息!不好意思,小編就是那么及時雨,開年第一波招聘文案,請收好收好! [詳細]

2019.02.11 招聘文案 HR 廣告

年底最后一篇招聘文案,抓緊來看!

年底了,不少HR忙著年終總結,忙著年會節目,卻還要忙著提前儲備人才,為了2019年公司更好的發展。小編為了幫HR們緩解招聘壓力,特意整理了2019年吸引人的招聘文案,一起來看看吧。 [詳細]

2019.01.07 招聘文案 招聘 年底

如何用追男生的方法做招聘!

之前小編有寫過一篇文章:《用追女孩的方法做招聘,絕對行!》。所以,時隔一年,小編決定換個方向!如何用追男生的方法做招聘! [詳細]

2019.01.03 招聘技巧 候選人 HR

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