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春季招聘來了,HR怎么做準備工作?

2019.03.27 出處:138大美業人才網 作者:穩穩 責任編輯:陳小宇

三月份快結束了,春招正如火如荼展開,在這短暫的黃金時期,HR要面對同質性高數量還如此龐大的應屆生,重點是還要快速找到符合崗位需求和企業基因的人才!

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三月份快結束了,春招正如火如荼展開,我相信這對于HR來說是一場硬仗。

在這短暫的黃金時期,HR要面對同質性高數量還如此龐大的應屆生,重點是還要快速找到符合崗位需求和企業基因的人才!

總說校招又盲又忙又難,所以HR怎么辦?

一、確定好企業需求

“企業的需求,會直接影響HR的招聘方向”換句話說就是:HR只有明確需求,才能保證接下來的招聘工作并非無用功。

這些HR都要提前了解清楚,并跟用人部門溝通得出最終結論。HR可以簡單從以下四點去跟用人部門去溝通:

(1) ? 企業需要什么崗位?

(2) ? 什么專業的學生比較適合?

(3) ? 招聘需求人數是多少?

(4) ? 招聘的學生所具備的技能是什么?

二、確定好目標院校范圍

全國的院校那么多,從中篩選出可以實現參與春招的院校就很重要了。可以從以下幾點去判斷院校是否納入考慮目標的范圍。

(1) ? 該院校是否春招?對外尋找企業參加還是跟大企業簽訂了合作?

(2) ? 該院校春招地理位置是否在企業所在城市?

(3) ? 該院校的屬性(本科、專科)是否符合企業招聘需求?

(4) ? 該院校的專業是否符合企業招聘需求?

三、對比并選出最終院校

篩選出目標院校的范圍之后,我們要做的就是在范圍中找到更合適、效果更好的院校。我們從以下幾點去考量是否更合適:

(1)  ? 哪個院校的專業跟我們需要的人才更匹配?

(2) ? 哪個院校的學生更優秀?

(3)  ? 對比一下往年,哪個院校的學生參與度更高?

(4) ? 哪個院校的工作人員更好溝通?

四、跟目標院校搭線

既然確認了目標院校,如何搭上線,如何成功入駐該院校的春季招聘會,那就更重要了!

(1) ? 院校官網找到聯系方式;

(2) ? 企業是否有該院校出來的學生,直接讓學生搭線;

(3) ? 跟其他有意向參加的企業緊密聯系。

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